ゴールデンウィーク(GW)後に転職活動をスタートして理想の職場へ

「転職したいけれど、いつ動き出せばいいの？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。特にゴールデンウィーク（GW）は企業の休業期間と重なるため、「GW中は転職活動を控えた方がいいのでは？」と考える方もいるかもしれません。

しかし、実はGW中だからこそ準備を整え、GW明けからスムーズに転職活動を進めることができるのです。この記事では、GW明けに転職活動を始めるメリットや注意点、成功のためのポイントを詳しく解説します。「GW明けから転職に向けて本格的に動き出したい！」と考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

GW明けの転職市場が活性化する3つの理由
GW明けの転職にはこんなメリットがある！
GW明けに転職成功するための3つのポイント
GW明けの転職で気を付けるべき注意点
1. 五月病による衝動的な転職に注意
2. ライバルが増えるのでスピード感が大切
まとめ

GW明けの転職市場が活性化する3つの理由

GW明けは、転職市場が活発になる時期のひとつです。新年度が始まってしばらく経過し、企業側も新しい体制が落ち着いたタイミングであるため、多くの求職者が動き出します。では、なぜGW明けに転職活動をスタートさせる人が増えるのでしょうか？その理由を詳しく解説していきます。

新年度の転職に乗り遅れた求職者が動き出す

毎年、新年度のタイミングに合わせて転職を計画する人は多いですが、計画通りに進められず転職のチャンスを逃してしまった人も少なくありません。

例えば…

年度末に仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を割けなかった
新年度の求人をチェックしそびれてしまった
内定をもらえなかった、または辞退した

こうした理由から、新年度のスタートに転職できなかった人は、次のチャンスとしてGW明けに転職活動を再開することが多いのです。

また、新年度はすでに始まっているものの、GW明けのタイミングならまだ十分に新しい環境になじむことができるため、企業側も積極的に採用を進める傾向があります。「転職を考えていたけれど年度始めに動けなかった」という人にとって、GW明けは再挑戦のチャンスと言えるでしょう。

入社後・異動後のミスマッチによる転職希望者の増加

新年度が始まると、新卒社員や既存社員の異動が行われ、多くの人が新しい環境で働き始めます。しかし、期待していた業務内容と違ったり、職場の雰囲気が合わなかったりすることで、早々に「転職したい」と考え始めるケースも少なくありません。

例えば…

思っていた業務内容と大きく違う
異動した部署の人間関係が悪い
職場の環境が厳しく、長く働き続けるのが難しい
新しい業務にやりがいを感じられない
仕事の負担が想像以上に大きかった

また、GW前後のタイミングは、五月病の影響で退職を考える人が増える時期でもあります。連休が終わり、仕事へのモチベーションが低下することで、「このまま今の職場にいてもいいのだろうか？」と不安に感じる人が増えるのです。このように、GW明けは職場のミスマッチを感じた人が転職市場に流入しやすいため、求職者の動きが活性化しやすい時期と言えます。

退職者補充による求人増加

GW前後は、年度が切り替わるタイミングということもあり、退職する人が増えやすい時期です。特に以下のような理由から、GW前に退職する人が多い傾向があります。

年度末で仕事に区切りをつけ、新しい環境に挑戦したかった
新しいキャリアをスタートするため、GW前に退職した
GW中にしっかり休んでから転職先に入社したかった

このように、多くの人がGW前に退職するため、GW明けは人材補充を目的とした採用活動が活発になる時期でもあります。特にキャリアアップ転職を成功させた優秀な人材が抜けることで、企業側が条件の良い求人を出すこともあり、転職希望者にとってはチャンスが増えるタイミングなのです。

さらに、GW明けは採用活動が本格化することもあり、企業によっては通常よりも積極的な採用を行うことも。「転職するなら、できるだけ条件の良い職場を狙いたい！」という人は、GW明けの求人をこまめにチェックすることで、より好条件の転職先を見つける可能性が高まります。

GW明けの転職にはこんなメリットがある！

GW明けは転職を成功させるために有利なタイミングといえます。企業の採用活動が活発になり、求職者にとって多くのチャンスが生まれる時期です。また、GWの連休を利用してしっかりと準備ができるため、余裕をもって転職活動をスタートできるのも大きなメリットです。

転職先になじみやすい

GW明けは、企業の体制が切り替わり、新年度の業務が落ち着き始める時期です。新卒社員や異動した社員もまだ新しい環境に適応している途中のため、転職者も比較的スムーズに職場になじみやすいのが特徴です。

新しい部署や職場では、通常「慣れるまでの期間」が必要ですが、GW明けは他の社員も業務の調整をしているタイミングなので、転職者が浮いてしまうことなく、自然な流れで仕事に馴染めるでしょう。

さらに、この時期は組織全体で新しいルールや業務フローを定着させようとしているため、新たに入社する人にも柔軟な対応をしてくれる職場が多いこともメリットのひとつです。

「新しい職場の人間関係が心配…」と不安に感じる方は、GW明けの転職を狙うことで、よりスムーズに馴染める環境を得られる可能性が高まります。

GW中に転職準備をじっくり進められる

転職活動を成功させるためには、事前準備が重要です。GWの連休を活用すれば、日々の仕事に追われることなく、じっくりと転職の準備を進めることができます。例えば、以下のような準備が可能です。

企業研究
気になる企業の方針や事業内容を詳しく調べる
自己分析
自分の強みや希望するキャリアを整理する
履歴書・職務経歴書の作成
応募書類を丁寧に準備し、魅力的なアピールをまとめる
面接対策
想定される質問への回答を準備し、実際の面接をシミュレーションする
転職サイトやエージェントの活用
登録して情報収集を進め、求人をチェックする

こうした準備をGW中に進めておくことで、GW明けからすぐに応募や面接へとスムーズに進むことができます。「転職したいけど、まだしっかり準備ができていない…」という方は、GWの連休をうまく活用し、転職活動のスタートダッシュを切るのがおすすめです。

ボーナス支給をもらってから転職できる可能性がある

GW明けの転職活動は、夏のボーナスを受け取ってからの転職を狙うチャンスでもあります。多くの企業では6月下旬～7月上旬にボーナスを支給するため、GW明けに転職活動を始めれば、ちょうどボーナスを受け取った後に新しい職場へ移ることが可能になります。

ボーナスを受け取ったうえで転職できれば、経済的な余裕を持ちつつ新しい環境へ移行できる点が大きなメリットです。ただし、ボーナス直後の退職は「もらい逃げ」と思われるリスクもあるため、1～2週間ほど間を空けて退職の意思を伝えると円満に進められます。

また、転職先の入社時期を希望に沿って調整するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。企業との間に入り、スムーズに入社日を調整できるため、ボーナス後の転職を計画的に進められます。

「ボーナスを受け取ってから転職したい」と考えている方は、GW明けから準備を進め、戦略的に転職活動を進めましょう！

GW明けに転職成功するための3つのポイント

GW明けは転職市場が活性化する絶好のタイミングですが、その分、求職者の競争も激しくなります。
成功を掴むためには、スピード感を持って行動し、計画的に進めることが重要です。

ここでは、GW明けに転職を成功させるために押さえておきたい3つのポイントを詳しく解説します。

速やかに企業に応募する

GW明けは、多くの求職者が一斉に動き出すため、競争率が一気に上がる時期です。
企業も採用活動を本格化させるため、新しい求人が続々と公開されますが、応募が殺到するため、人気の求人は早々に募集を締め切ってしまうケースも少なくありません。

そのため、GW中にできる限り準備を整え、GW明けと同時に応募できる状態にしておくことが大切です。
特に以下のような準備を事前に進めておくことで、スムーズな応募が可能になります。

履歴書・職務経歴書の作成
過去の経験やスキルを整理し、魅力的な応募書類を準備する
企業研究
気になる企業の方針や事業内容を把握し、応募の優先順位を決める
エージェントや転職サイトへの登録
求人情報のチェックをこまめに行い、応募可能な状態を維持する

また、希望する企業が求人を出していなくても、積極的にエージェントと相談し、「非公開求人」や「急募案件」を紹介してもらうのも一つの手です。
GW明けに素早く応募できるかどうかが、転職成功の大きなカギとなります。

面接対策を万全に

転職活動において、書類選考を突破した後に控える面接は最大の関門です。企業はGW明けに多くの求職者と面接を行うため、短い時間でいかに自分を印象付けられるかが重要になります。

そのため、以下のような面接対策を事前に行い、万全の状態で臨むことが成功のポイントです。

転職理由を明確にする
- 「なぜ転職を決意したのか」「なぜこの企業を選んだのか」を具体的に言語化する
自己PRを整理する
- 自身の強みや実績を簡潔に伝えられるように準備しておく
よく聞かれる質問への回答を用意する
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「これまでの経験を活かしてどう貢献できますか？」
- 「転職を決めた理由は？」など、頻出の質問への答えを事前にまとめておく

また、面接に苦手意識がある方は、模擬面接を行い、話す練習をしておくのもおすすめです。
特にオンライン面接が増えているため、カメラ越しでの受け答えにも慣れておくと良いでしょう。

「どの企業でも使えるような抽象的な受け答え」ではなく、応募する企業ごとに具体的な回答を準備することで、より説得力のあるアピールが可能になります。
GW明けの面接ラッシュでしっかりと評価されるために、事前準備を徹底しましょう。

企業からのオファーをチェック

転職サイトやエージェントを活用すると、企業から直接オファーを受け取ることがあります。GW明けは求人の増加とともに、企業側も積極的にスカウトを送るタイミングのため、意外な好条件のオファーが届く可能性があるのです。オファーをチェックする際のポイントとして、以下を意識すると良いでしょう。

スカウトの内容を精査する：
- 給与や待遇は希望に合っているか？
- 勤務地や働き方は希望条件とマッチしているか？
- 企業の経営方針や成長性は十分か？
オファーを受ける前に企業研究を行う：
- 実際の社内環境はどうか？
- 口コミサイトや転職者の評判を調べ、働きやすい職場か確認する
自分のキャリアプランと照らし合わせる：
- 目指したいキャリアの方向性と合っているか？
- 長期的に働ける環境か？

また、転職サイトに登録しているだけでオファーが来ることもありますが、定期的にプロフィールを更新することで、より多くのスカウトを受けられる可能性が高くなります。
「希望の企業からのオファーがないか、こまめにチェックする」ことが転職成功のポイントです。

GW明けは企業も積極的に人材を探している時期なので、オファーの内容を精査しながら、自分に最適な選択をしましょう！

GW明けの転職で気を付けるべき注意点

GW明けは転職市場が活性化するタイミングですが、メリットだけでなく注意すべきポイントもあります。特にこの時期は、多くの求職者が動き出すため競争が激しくなり、衝動的な決断をしてしまうリスクも考えられます。転職を成功させるためには、ただ勢いで行動するのではなく、慎重に計画を立てることが重要です。ここでは、GW明けに転職活動を進める際に気を付けるべきポイントについて詳しく解説します。

五月病による衝動的な転職に注意

GWが終わると、連休モードから一転して仕事が本格的に再開します。その際に「仕事に行きたくない…」「もう辞めたい…」と強く感じる人も少なくありません。これはいわゆる五月病の症状で、休み明けにモチベーションが低下したり、職場への適応が難しくなったりすることで生じるものです。

この気持ちが強いまま転職を決断してしまうと、本当に必要な転職ではなく、一時的な感情に流される形になりがちです。衝動的な転職をすると、以下のような問題が発生することもあります。

次の職場選びを焦り、適性を十分に考慮せず転職してしまう
後から「前の職場の方が良かった」と後悔する
職場環境の変化に適応できず、転職先でも同じ悩みを抱えてしまう

そのため、GW明けに「転職したい」と考え始めた場合は、まず落ち着いて本当に転職すべきか冷静に判断することが大切です。「何が嫌なのか？」「改善できる方法はあるのか？」をしっかり整理した上で、それでも転職を希望するなら、計画的に進めましょう。

ライバルが増えるのでスピード感が大切

GW明けは求職者の動きが活発になるため、転職市場の競争が一気に激化します。特に条件の良い求人には応募が集中し、採用枠が早々に埋まってしまうことも珍しくありません。転職活動を成功させるためには、スピード感を持って行動することが重要です。例えば、以下のような点を意識すると、ライバルよりも一歩先に進めるでしょう。