転職活動をスムーズに進めたいと思ったことはありませんか？そんなあなたにぜひ知っていただきたいのが転職サイト「doda（デューダ）」です。求人情報の提供はもちろん、転職活動全体を支援するサービスが充実しており、これまでに多くの求職者に利用されています。本記事では、dodaの魅力を徹底解説し、あなたが次のキャリアステージへ踏み出すための力になる情報をお届けします。dodaを通じて、あなたの転職活動をより確実に、そして効率的に進めてみませんか？
dodaとは
「doda（デューダ）」は、転職活動中の求職者に向けて求人情報や転職支援サービスを提供する転職サイトです。累計約934万人もの会員数を誇り、そのうち約7割がデジタルネイティブ世代の34歳以下という特徴があります。この年齢層は最新のテクノロジーを活用した生産性向上に向けた変革を推進する企業からの需要が高い世代です。
さらに、dodaは多彩な業種・職種を網羅しており、とりわけ営業、金融、メディカル、エンジニア、グローバル分野での採用に強みがあります。それぞれの専門領域に特化した専門サイトを併設することで、より詳細で充実した求人情報を提供しています。
広告戦略も注目に値します。テレビCM、Web広告、交通広告など、多角的なプロモーション展開を行い、転職意欲の高い求職者にアプローチ。dodaが提供するのは単なる求人情報ではなく、転職活動全体をサポートする総合的なプラットフォームです。
doda会員が持つ可能性
多様な背景や経験を持つdodaの会員たちは、幅広いキャリアの可能性を秘めています。転職市場における重要な人材層として、dodaの会員がどのような特長を持っているのかを詳しく見ていきましょう。
若手・中堅層が中心
dodaの会員層は、特に35歳以下の若手・中堅層に焦点を当てています。全会員の約6割以上がこの年齢層で構成されており、その中でも24歳以下が約24%、25～29歳が約28%という高い割合を誇ります。これらの世代は、デジタルネイティブと呼ばれる通り、テクノロジーに精通し、変化に柔軟に対応できる特長があります。そのため、企業が新しいスキルを持つ求職者を求める現状において、dodaのプラットフォームは非常に魅力的です。
| doda会員の年齢 | 割合 |
|---|---|
| 24歳以下 | 24.1% |
| 25-29歳 | 27.7% |
| 30-34歳 | 15.3% |
| 35-39歳 | 10.1% |
| 40歳以上 | 22.9% |
また、この年齢層はキャリアの転換期にいることが多く、新しい挑戦を積極的に模索する傾向があります。こうした志向性を持つ会員を数多く抱えるdodaは、企業にとっても理想的な人材プールを提供しているといえます。
職務経験の多様性
dodaに登録している求職者の経験職種は実に多岐にわたります。営業職や事務・アシスタント職が特に多い一方で、技術職（ITエンジニアや機械・電気分野）や医療系専門職も一定数を占めています。これにより、幅広いスキルセットを持った求職者に対応できる点がdodaの大きな強みです。
さらに、メーカーやIT・通信、インターネット・広告・メディアといった業種が特に人気であり、求職者の希望職種とも一致していることが特徴です。例えば、事務・アシスタント職を希望する求職者が24.9%を占めており、求人ニーズとのマッチング精度が高いことがわかります。このように、求職者の多様性と希望条件に適した求人の提供能力を兼ね備えているため、転職活動をスムーズに進める環境が整っています。
| doda会員の経験職種 | 割合 |
|---|---|
| 営業職 | 15.8% |
| 企画・管理 | 7.6% |
| 事務・アシスタント | 16.7% |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 5.5% |
| 技術職（機械・電気） | 8.3% |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 2.0% |
| 医療系専門職 | 5.1% |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 6.0% |
| 金融系専門職 | 0.5% |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 0.7% |
| doda会員の第一希望職種 | 割合 |
|---|---|
| 事務・アシスタント | 24.9% |
| 企画・管理 | 15.1% |
| 営業職 | 13.5% |
| 販売・サービス職 | 9.7% |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 7.8% |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 7.3% |
| 技術職（機械・電気） | 6.3% |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 4.2% |
| 医療系専門職 | 3.0% |
| 公務員・教員・農林水産関連職 | 2.8% |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 1.6% |
| 技術職（食品・香料・飼料） | 1.6% |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1.4% |
| 金融系専門職 | 0.5% |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 0.4% |
地域対応力
地域別のデータを見ると、doda会員の約51%が関東地方、約15%が関西地方に集中しており、首都圏や都市圏での転職を希望する求職者にとって非常に使いやすい媒体となっています。これにより、企業側も求人を通じて効率的に適切な人材にアプローチできるのです。
| doda会員が希望する勤務先地域 | 比率 |
|---|---|
| 全国 | 13.8% |
| 北海道・東北 | 5.4% |
| 関東 | 50.9% |
| 東海 | 6.9% |
| 北信越 | 1.2% |
| 関西 | 15.1% |
| 中国・四国 | 2.6% |
| 九州 | 2.6% |
| 海外 | 1.6% |
| doda会員が希望都道府県 | 比率（2024年12月時点） |
|---|---|
| 東京都 | 28.8% |
| 大阪府 | 10.6% |
| 愛知県 | 6.9% |
| 神奈川県 | 6.5% |
| 福岡県 | 5.2% |
| 埼玉県 | 4.0% |
| 千葉県 | 3.5% |
| 兵庫県 | 3.2% |
| 北海道 | 2.6% |
| 静岡県 | 2.3% |
また、地方や海外での求人にも対応しているため、地域を問わない求職者にも柔軟に対応可能です。たとえば、海外の求人に興味を持つ会員も一定数おり、グローバルなキャリア形成を目指す人にとってもdodaは価値のあるサービスを提供しています。
※2024年7月～12月の新規会員登録者の属性
（参考：パーソルキャリア株式会社「doda会員レポート（2025年1月発行）
転職支援サービス「転職エージェント」の詳細
dodaの魅力を語る上で欠かせないのが、無料で利用できる「転職エージェント」サービスです。このサービスは、転職活動の全プロセスを包括的にサポートし、求職者が理想の仕事を見つけるお手伝いをしています。専任のキャリアアドバイザーが丁寧かつ的確なアドバイスを提供してくれるため、初めて転職に挑戦する方でも安心して利用できるのが特徴です。
1. キャリアカウンセリング
転職活動を始めたばかりの方は、「どのような求人に応募すればいいのか」「自分に向いている仕事は何か」といった悩みを抱えがちです。dodaでは、専任のキャリアアドバイザーが求職者の希望や状況をヒアリングし、キャリア目標を明確にするためのサポートを行います。
例えば、将来的なキャリアビジョンが漠然としている場合でも、アドバイザーが過去の経験やスキル、興味分野を丁寧に分析し、具体的な提案をしてくれる点が魅力です。カウンセリングを通じて転職活動の指針を得ることで、求職者は自信を持って次のステップに進むことができます。
2. 求人紹介
転職希望者のスキルや経験、希望条件に基づいて、キャリアアドバイザーが厳選した求人情報を提供します。dodaの求人は幅広い業種・職種を網羅しているため、多様なニーズに応えられるのが特徴です。これにより、求職者は数ある選択肢の中から自分に合った企業を見つけやすくなります。
また、dodaの求人情報は最新の市場動向を反映しており、求職者が新しいチャンスを見逃さないよう配慮されています。企業側からのニーズも踏まえた情報提供により、求職者と企業のマッチングが最大化されるのもポイントです。
3. 応募書類の作成サポート
転職活動において、履歴書や職務経歴書の質は非常に重要です。dodaでは、プロのキャリアアドバイザーが応募書類の添削・作成サポートを行います。これにより、求職者は自分の経験やスキルを効果的にアピールするための書類を準備できます。
例えば、「自分の強みをどう表現すればいいかわからない」と悩む方に対して、具体的な改善案や表現のアドバイスを提供。企業に好印象を与える応募書類を作成するためのノウハウを得られるのがこのサービスの魅力です。
4. 面接対策
面接は転職活動の中でも特に緊張するステップですが、dodaの転職エージェントでは模擬面接を通じて求職者の面接スキルを向上させるサポートを提供しています。実際の面接の流れを体験できるほか、よくある質問への答え方や、効果的な自己PRの方法を練習することができます。
さらに、面接でのポイントをフィードバックすることで、求職者の不安を解消し、本番で自信を持って臨める環境を整えています。このような徹底した準備が、面接通過率の向上につながります。
5. 内定後のフォロー
転職活動の最終段階である内定獲得後も、dodaは求職者を手厚くサポートします。例えば、企業との入社日調整や条件交渉、退職手続きのアドバイスを行い、求職者がスムーズに新しい職場へ移行できる環境を提供しています。
特に退職交渉では、現職との関係を良好に保ちながら新しい職場へ移るためのノウハウを伝授。転職活動全体を通じてサポートが行き届いているため、求職者は安心して新しいキャリアに進むことができます。
まとめ
転職活動を支援するさまざまなサービスが存在する中で、dodaは求職者に寄り添ったサポートを提供するプラットフォームとして注目されています。幅広い業種・職種に対応し、キャリアアドバイザーによるきめ細やかな転職支援が無料で利用できる点が特長のひとつです。初めての転職活動で不安を感じている方も、プロのアドバイスを受けることで、次のキャリアステージへスムーズに進める環境が整っています。
転職を考えているあなたにとって、dodaのサービスが新しい未来への選択肢のひとつとなるかもしれません。この機会に、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか？
