書類選考＆面接を成功に導く自己PR！良い例と悪い例を深掘り解説！

自己PRは面接の重要な一部であり、成功を左右する鍵です。しかし、何をどう伝えれば良いのか迷うことも多いでしょう。この記事では、自己PRの良い例と悪い例を具体的に紹介し、書類選考や面接での自己PRを完璧にするためのポイントを解説します。

自己PRとは？

自己PRは、自分の強みや特技をアピールし、相手に自分の価値を理解してもらうための手段です。企業は、採用する人物が会社にどのような価値をもたらすのかを知りたいと考えています。自己PRを通じて、自分が企業にとってどのように役立つかを示すことが重要です。

自己PRを効果的に伝えるためには、以下のステップを踏むことが大切です。

自分が得意とすることや成功体験をリストアップしましょう。これには、過去の仕事やプロジェクトでの成功例や他人からの評価などが含まれます。

強みを裏付ける具体的なエピソードを選びます。実際にどのような状況でその強みを発揮したのかを詳細に説明することが求められます。

そのエピソードでどのような成果を上げたのかを明確に示します。数値や具体的な結果を用いることで、説得力が増します。

その強みがどうして仕事に役立つのかを説明します。これにより、企業はあなたが実際にどのように貢献できるかをイメージしやすくなります。

「前職では販売チームのリーダーとして、売上を20％増加させることに成功しました。具体的には、新しいマーケティング戦略を導入し、顧客との信頼関係を築くことで成果を上げました。例えば、個別の顧客ニーズに合わせた商品提案を行い、リピート率を30％向上させました。」

「私は問題解決能力に自信があります。例えば、プロジェクトの進行が遅れていた際、効率的なタスク管理システムを導入することで、予定通りの納品を達成しました。このシステム導入により、チーム全体の生産性が15％向上しました。」

「デジタルマーケティングのスキルを活かし、SNSを活用したキャンペーンでフォロワーを50％増加させました。例えば、ターゲット市場に合わせたコンテンツ作成や、効果的な広告運用を行いました。この経験は貴社のオンラインプレゼンス向上にも貢献できると確信しています。」

「私は頑張り屋です。いつも一生懸命働いています。」この例では、具体的なエピソードや成果がなく、説得力に欠けます。

「私ほど優れたリーダーはいません。どこでもリーダーシップを発揮しています。」この例では、具体的な実績やエピソードがないため、ただの自慢話に聞こえてしまいます。

「私はピアノが得意です。コンクールで何度も受賞しています。」この例では、ピアノの技術が仕事にどう役立つかが説明されていないため、関連性が薄いです。

数字やデータを使う
具体的な数値を示すことで説得力が増します。例えば、「売上を10％増加させました」や「プロジェクトを2ヶ月前倒しで完了させました」など。
具体的な事例を挙げる
抽象的な表現よりも具体的なエピソードを用いることで、相手にイメージしやすくなります。具体的な状況や行動、結果を詳述することがポイントです。

簡潔にまとめる
長々と話すよりも、要点を絞って伝えることが大切です。例えば、「自分の強みは○○で、それを活かして△△の成果を上げました。」という形式でまとめるとよいでしょう。
自信を持って話す
自己PRは自分を売り込むチャンスです。自信を持って、自分の強みをアピールしましょう。姿勢や声のトーンも意識すると良いです。
質問に対応できるよう準備する
自己PRに関連する質問が来ることを想定し、準備しておくことでスムーズに回答できます。例えば、「その経験から何を学びましたか？」などの質問に対する答えを用意しておくと良いでしょう。