面接は自分をアピールする大切な場です。しかし、緊張や準備不足からNG行動をしてしまうことがあります。特に初めての面接や久しぶりの面接では、知らないうちに失敗しがちなポイントがいくつも存在します。
この記事では、そんなNG行動を具体的に紹介し、対策もお伝えします。面接は単なる形式的な手続きではなく、あなたの人間性や能力をアピールする絶好の機会です。だからこそ、しっかりと準備をして臨むことで、自分を最大限に表現し、良い結果を引き寄せましょう。
面接の時間に遅れること
面接で一番避けたいのが、遅刻です。時間に遅れることで、真剣さや信頼性が疑われてしまいます。そこで、面接前に確認すべきポイントと、万が一遅れてしまった際の対処法を詳しく紹介します。
遅刻を防ぐために面接前に確認すべきポイント
- 面接場所の住所と行き方を事前に調べる
Googleマップなどを使って、実際に道順を確認し、最寄り駅からのアクセスも把握しておきましょう。遠方で面接が行われる際は、特に重要な確認です。 - 交通機関の運行状況を確認し、余裕を持って家を出る
特に公共交通機関を利用する場合、遅延や運休がないか事前にチェックし、時間に余裕を持って出発します。私の場合は、面接が始まる時間より30分以上前に現地に到着していることもありました。 - 面接時間を再確認する
ダブルチェックで面接時間を確認し、カレンダーに設定したアラームやリマインダーも活用すると安心です。また、企業から届いた面接案内のメッセージもあらためて確認しましょう。
もし遅れた際の対処法
- まずは迅速に連絡を入れる
遅刻が避けられない場合、すぐに面接担当者に電話で連絡を入れます。連絡先は事前に確認しておきましょう。利用する交通機関に遅れが発生している場合は、遅延している時間も伝えるといいでしょう。 - 誠意を持って謝罪し、到着予定時間を伝える
謝罪の際は、自分の責任を認め、到着予定時間を具体的に伝えます。「遅れてしまい大変申し訳ございません。現在○○駅におりますので、あと○分で到着予定です。」といった形で伝えましょう。 - 到着後も改めて謝罪し、面接に臨む
到着後、再度謝罪し、その後は気持ちを切り替えて面接に集中します。
企業にとって相応しくない服装を選ぶ
面接での服装は、第一印象を大きく左右します。業界によって求められる服装は異なるため、それぞれにふさわしい服装を選ぶことが重要です。以下に、5つの業界に適した面接時の服装ガイドをさらに具体的に紹介します。また、WEB面接の場合の服装についても触れていきます。
IT業界
- 清潔感のあるカジュアルな服装が好まれる
襟付きのシャツやポロシャツに、シンプルなカジュアルジャケットを合わせると良いでしょう。デニムは避け、スラックスやチノパンを選びます。ベーシックな色合い（ネイビー、グレー、ホワイトなど）を基調とし、シンプルで品のあるコーディネートを心がけましょう。
金融業界
- スーツが基本。男性はネクタイ、女性はジャケットを着用
男性はダークカラーのスーツと白シャツにネクタイを、女性はジャケットとスカートまたはパンツのスーツスタイルが適しています。色は黒やネイビーが一般的です。明るすぎない、落ち着いた色合いの服装で、信頼感をアピールしましょう。
クリエイティブ・ファッション業界
- 個性を尊重するが、清潔感を忘れずに
自由なスタイルが許されることが多いですが、清潔感さを兼ね備えた服装を選びます。ファッション業界の面接では、個性的なアクセサリーやユニークなデザインのシューズなどを取り入れて、自分らしさをアピールするのも有効的です。
サービス業界
- 勤務時に近い服装や、清潔感のあるオフィスカジュアル
ホワイトシャツにネイビーパンツ、またはシンプルなスーツが適しています。サービス業務では動くことが多いため、動きやすさと清潔感を両立させた服装を選びます。
教育業界
- 落ち着いた色合いのビジネスカジュアルが好まれる
ベージュやネイビーのジャケットに、シャツやブラウス、スラックスやスカートを合わせます。特に学校現場では、信頼感を与える服装が重要です。控えめな色合いとシンプルなデザインを心がけましょう。
WEB面接の場合
- 上半身のみが見えるため、ジャケットやシャツを選ぶ
オンライン面接でも見た目は重要です。襟付きのシャツやジャケットを着用し、好印象を与えます。 - 背景や照明にも注意し、きちんと見える環境を整える
背景が散らかっていないか、照明が顔を明るく照らしているかを確認し、面接に臨みます。
応募した企業や職種のリサーチ不足
企業や応募した求人（募集職種）についてのリサーチ不足は、面接官に不信感を与えかねません。以下に、リサーチの重要性と効果的なリサーチ方法をさらに具体的に紹介します。
リサーチの重要性
- 企業のビジョンや価値観を理解し、共感を示すことで好印象を与える
企業の公式ウェブサイトや経営者のインタビュー記事を読み、企業のミッションやビジョンに共感できるポイントを見つけましょう。 - 応募職種に求められるスキルや経験を把握し、自己PRにつなげる
求人情報を詳細に読み、求められるスキルや経験に自分の経験を重ね合わせてアピールポイントを準備します。
効果的なリサーチ方法
- 企業の公式ウェブサイトをチェックする
企業の歴史や理念、最新ニュースなどを調べておきます。 - 業界ニュースや企業のSNSをフォローする
最新の業界トレンドや企業の動向を把握し、自分の意見や考えを持つようにしましょう。 - 知人や友人にその企業についての情報を尋ねる
実際にその企業で働いている人や業界に詳しい人が周囲にいれば直接情報を得ることで、より具体的なイメージを掴むことができます。
ネガティブなコメントをしてしまう
面接の場で前職の職場や上司・先輩・スタッフたちについての悪口を言うことは絶対に避けるべきです。採用担当者があなたのコメントでネガティブな印象を抱きそうな場合は、代わりにポジティブな言い回しに変えることを心掛けましょう。
悪口を避ける理由
- 自分自身のイメージダウンにつながる
ネガティブな発言は、自分自身が他者を批判する人物であるとの印象を与えかねません。面接官は、チームに対してネガティブな影響を与える人材を避けたいと考えます。 - プロフェッショナリズムが欠けていると判断される
職場の問題や対立を建設的に解決できない人物と見なされるリスクがあります。プロフェッショナルな姿勢を示すためには、過去の経験を前向きに捉えることが重要です。
ポジティブな言い回しの事例
- 「前職では学びの機会が多かったが、さらに成長したいと思い転職を決意しました。」
実際は前職の業務に対してマンネリ化を感じていたことが事実であったとしても、この言い回であれば前職で得た経験を前向きに捉え、次のステップに進む意欲を示すことができます。 - 「上司との意見の違いがありましたが、その経験を通じて柔軟な考え方を身につけました。」
組織に馴染めなかった場合をポジションな言い回しに言い換えた場合のコメントです。意見の相違を成長の機会とし、自身の問題解決能力や柔軟性を手に入れられたことをアピールできます。
応募企業へ逆質問をしないこと
面接で質問をしないこともNG行動の一つです。質問がないと、企業に対する関心が低いと思われることがあります。以下に、効果的な質問の例と質問がない場合の対処法を紹介します。
効果的な質問の例
- 「このポジションでの成功の鍵は何ですか？」
企業が求める人物像や重要なスキルを知るために有効な内容です。企業がこのポジションで求める具体的な成果や目標、重要視するスキルや能力を知ることができます。 - 「チームの目標や課題について教えてください。」
チームの具体的な目標や直面している課題を理解することで、自分の役割を把握しやすくなります。同時に、自分がチームにどのように貢献できるかを考えることができます。 - 「キャリアパスについてのサポートはありますか？」
企業のキャリア支援制度や成長機会を確認することで、長期的なキャリアプランを描けます。企業が提供するキャリア支援プログラムやトレーニング、メンター制度、昇進や異動の機会について具体的に知ることができます。 - 「現在進行中のプロジェクトについて詳しく教えてください。」
プロジェクトの目的や目標、進行状況、課題やリスクなどを理解することで、自分がどのフェーズでどのようにプロジェクトに貢献できるかを知ることができます。 - 「この会社で働く上で、一番大切な価値観は何ですか？」
企業文化や価値観を理解することで、自分の価値観と合致するかを確認できます。企業のミッションやビジョン、重要視する価値観、コミュニケーションのスタイルなどを知ることで、自分がその企業で働く上でのフィット感を確認ができます。
逆質問に強い苦手を持っている場合の対処法
- 事前に準備していた質問を再度確認する
面接前に質問リストを用意しておくのがおすすめです。面接の流れに合わせて適切な質問を選びましょう。もし、質問内容を忘れてしまった場合は、メモを確認して良いか採用担当者に確認するのもひとつの解決策です。
まとめ
この記事では、面接で絶対にしちゃいけないNG行動について紹介しました。時間に遅れないためには事前の準備が大切で、適切な服装を選ぶことで良い印象を与えます。企業や職種のリサーチをしっかり行い、ネガティブなコメントを避けて前向きな言い回しを心掛けましょう。また、面接で質問を用意することで企業への関心を示し、アピールポイントになります。これらを意識して面接に臨むことで、より良い印象を担当者に与え、転職成功への一歩を踏み出せるはずです。
